Training Program neo laureati
Il programma formativo sviluppato da TF e finalizzato alla selezione e alla formazione di giovani e brillanti neo laureati da inserire nella propria realtà aziendale si articola in 2 step logici di seguito elencati.
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Stageur
I candidati selezionati entrano in azienda come stagisti e vengono fin dal primo giorno affidati ad un Tutor Aziendale che ha lo specifico compito di aiutare la loro crescita in azienda. Il periodo di stage dura 12 mesi e prevede momenti di valutazione trimestrali. Il candidato avrà l’opportunità di conoscere e di farsi conoscere da Toscana Finanza anche attraverso un programma di “job rotation” all’interno delle principali funzioni aziendali.
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Analyst
I candidati continuano il loro percorso in azienda e vengono inseriti in via definitiva nell’area aziendale di competenza. Via via assumono maggiori responsabilità ed esposizione nei confronti della direzione aziendale e della clientela esterna. Il periodo dura 12 mesi e prevede momenti di valutazione trimestrali.